Reunión Estratégica 2021

Puerto López Center ofrece experiencias de aprendizaje para equipos y empresas que buscan prosperar en el mundo moderno. Aplicamos conocimientos psicológicos, filosóficos y terapéuticos en vuestro lugar de trabajo: Ayudando a las empresas a comprender el papel que juegan las emociones en la vida de la oficina o espacio laboral y a desarrollar las habilidades que necesitan para operar de manera efectiva.

Nuestros talleres de negocios son impartidos a través de Plataformas online por profesores expertos y cuentan con lecciones esclarecedoras y ejercicios interactivos para ayudar a los empleados y líderes a prosperar en el trabajo.

Nuestro enfoque crea un espacio para el autorreflexión estructurada para transformar la forma en que nos vemos a nosotros mismos y a los demás.

¿Es tu trabajo demasiado pequeño para tu espíritu?

Te presento algunas de las habilidades emocionales para que tu trabajo sea próspero: Adaptabilidad, calma, seducción, creatividad, decisión, diplomacia, efectividad, elocuencia, empatía, emprendimiento, innovación, liderazgo, efectividad, alegría, propósito, resiliencia, conciencia de ti mismo, apoyo.

Creo profundamente en el poder de la transformación, de la comunicación que busca crear puentes para comprender al otro y para contribuir en su mejora de vida.

Soy Puerto López, Psicóloga Coach Profesional y Matchmaker.

Trainer de Empresas y Coach de la Matchmaker Academy.

Llevo más de 20 años ayudando a personas a soltar sus cargas del pasado, acompañándolas en el cambio y en la transformación, avanzando hacia la revolución de la prosperidad.

Mejora tu estado emocional, tu comunicación, tu felicidad. Céntrate en tu propósito y tu éxito profesional está garantizado.

En Puerto López Center, de nuevo, tenemos nuestra reunión de exploración y de creación de estrategias para seguir creciendo. Gracias equipo de Adviser Cloud.

¿Tienes dudas?

Rellena este formulario o contacta con nosotros en el teléfono 927 037 974 o en 663 044 548 y estaremos encantados de resolvértelas